12 juuni Kaastundeväsimus leina- ja matusevaldkonnas

Leina- ja matusevaldkonna töötajad puutuvad igapäevaselt kokku surma, kaotuse ja leinavate inimestega. Selline emotsionaalselt nõudlik töö võib viia kaastundeväsimuseni, mis avaldub läbipõlemise ja sekundaarse traumaatilise stressina.

Oma 2025. aastal valminud TalTechi magistritöös uurisin leina- ja matusevaldkonna töötajate kaastundeväsimust ning selle seoseid juhtide toetava juhtimisstiili ja töökaaslaste toetusega. Uuringus osales 69 valdkonna töötajat üle Eesti.

Tulemused näitasid, et kaastundeväsimuse tase oli üldiselt madal kuni mõõdukas. Oluliseks kaitseteguriks osutusid kõrge kaastunderahulolu (rahulolu, mida saad läbi teiste aitamise), toetavad kolleegid ning hooliv ning toetav juhtimisstiil. Samuti ilmnes, et kogenumad töötajad ja väiksemates organisatsioonides töötavad inimesed kogesid vähem läbipõlemist.

Uuring kinnitab, et töötajate heaolu saab teadlikult toetada läbi toetava juhtimise, tugeva meeskonnakultuuri ja psühhosotsiaalsete tugimehhanismide. See aitab hoida nii töötajate vaimset tervist kui ka tagada parema toe leinavatele inimestele.

Autor: Siiri Viilipus, TalTech magistritöö „Leina- ja matusevaldkonna töötajate kaastundeväsimuse ja juhtide toetava juhtimisstiili vahelised seosed“, 2025.
Leina-ja matusevaldkonna töötajate kaastundeväsimuse ja juhtide toetava juhtimisstiili vahelised seosed – TalTech raamatukogu digikogu